Основные направления деятельности профсоюза
Работа по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза:
- Участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по охране труда, графики работы, отпусков и т.д.);
- осуществление контроля за оплатой труда работников (своевременность выплаты заработной платы и отпускных, использование фондов материального стимулирования, экономии заработной платы, материальной помощи);
- участие в материальном стимулировании членов коллектива, соблюдая гласность в вопросах премирования и установления надбавок;
- участие в создании благоприятных условий для труда членов коллектива (анализ расписания, своевременность составления графиков отпусков, распределение учебной нагрузки, организация дежурства, привлечение учителей к работе в выходные дни и т.д.);
- осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и оплате труда, нормативных документов по кадровому делопроизводству;
- участие в решении трудовых споров, анализ и выявление причины их возникновения.
Работа по профессиональной защите и социально-бытовым
вопросам:
- участие в проведении аттестации педагогических кадров;
- участие в организации и проведении смотров, конкурсов, конференций, круглых столов по проблемам обучения и воспитания;
- контроль работы по наставничеству, оказание помощи молодым специалистам в решении профессиональных и социальных проблем;
- оказание помощи членам коллектива в решении социально-бытовых вопросов.
Работа по соблюдению законодательства по охране труда:
- организация и координирование работы общественного инспектора по охране труда в осуществлении им общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, участвует в проведении трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда;
- контроль выполнения плана мероприятий по охране труда; контроль соблюдения законодательства по вопросам режима рабочего времени;
- анализ предписания государственных инспекций и общественного инспектора по охране труда;
- регулярные проверки состояния учебных кабинетов и лаборантских, состояния методкабинетов, комнат отдыха, благоустройство бытовых помещений обслуживающего персонала, а также соответствие эксплуатируемого оборудования требованиям охраны труда;
- контроль правильности и безопасности хранения вредных, ядовитых, пожаро- и взрывоопасных веществ и материалов, источников радиоактивных излучений;
- проверка температурного режима и освещенности кабинетов;
- контроль участия в разработке и проверке выполнения соглашений и коллективного договора, мероприятий по подготовке к работе в осенне-зимний период, контроль правильности расходования средств, предусмотренных на охрану труда, правильность проведения аттестации рабочих мест;
- контроль участия в подготовке и проведении организационных мероприятий по охране труда (смотры, конкурсы, рейды, дни охраны труда и др.), осуществляет контроль за наличием и оформлением стендов и уголков по технике безопасности;
- контроль участия в расследовании несчастных случаев на производстве, подготовка необходимых материалов для рассмотрения на заседаниях профкома;
- контроль обеспеченности средствами индивидуальной защиты;
- анализ причины заболеваемости и травматизма работников.
Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная и спортивная работа:
- участие в проведении культурно-массовой работы, организация содержательного отдыха членов профсоюзной организации;
- участие в подготовке предложений и обсуждение проектов коллективного договора в части культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы;
- участие в подготовке и проведении праздников, чествований в коллективе;
- участие в подготовке и проведении спортивных мероприятий с членами коллектива;
- работа с ветеранами школы (наличие о них банка данных, знание их проблем, поздравления с праздниками и юбилеями, оказание конкретной помощи)
- организация отдыха в летний и отпускной период
Организационно-массовая и информационная работа:
- ведение учѐта членов профсоюза, контроль наличия учетных документов членов профсоюза;
- участие в подготовке и проведении профсоюзных собраний;
- работа с обращениями членов профсоюза;
- информирование членов профсоюза о деятельности профсоюзных органов;
- участие в создании и оформлении страницы профкома на сайте школы
